अपनी नौकरी छोड़ने से पहले, यह करें
अपने वित्तीय और पेशेवर भविष्य की रक्षा के लिए इस्तीफा देने से पहले आपको जो महत्वपूर्ण निर्णय लेने चाहिए
यह निर्णय आपके जीवन को क्यों बदलेगा
सैकड़ों पेशेवरों को सलाह देने के मेरे अनुभव में, मैंने देखा है कि नौकरी छोड़ना आपके जीवन का सबसे अच्छा निर्णय और सबसे महंगी गलती दोनों कैसे हो सकता है। अंतर निर्णय में ही नहीं है, बल्कि इस बात में है कि आप इसके लिए कैसे तैयारी करते हैं। मेरे विचार से, अधिकांश लोग नाटकीय रूप से कम आंकते हैं कि इस परिवर्तन का क्या अर्थ है।
मुझे याद है जब मैंने खुद एक स्थिर नौकरी उचित तैयारी के बिना छोड़ी थी। स्वतंत्रता की प्रारंभिक भावना जल्दी ही वित्तीय चिंता में बदल गई। मेरे पास बचत थी, या मैंने ऐसा सोचा था, लेकिन मैंने सभी खर्चों की सही गणना नहीं की थी जो आने वाले थे। स्वास्थ्य बीमा जो कंपनी पहले भुगतान करती थी, पेशेवर संक्रमण की छिपी लागत, नियमित आय न होने का मनोवैज्ञानिक प्रभाव। यह सब मुझे आश्चर्यचकित कर गया।
मेरे अनुभव में, जो सफल संक्रमण प्राप्त करते हैं और जो इसे पछताते हैं, उनके बीच का अंतर प्रतिभा या भाग्य नहीं है, यह सावधानीपूर्वक तैयारी है। जो लोग अपने बाहर निकलने की सही योजना बनाते हैं, वे न केवल संक्रमण से बचते हैं, बल्कि इसमें फलते-फूलते हैं। मेरे विचार से, यह तैयारी आपके इस्तीफे को जमा करने से महीनों, यहां तक कि सालों पहले शुरू होनी चाहिए।
मैंने सीखा है कि नौकरी छोड़ना कोई घटना नहीं है, यह एक प्रक्रिया है। यह एक संक्रमण है जिसमें वित्तीय, भावनात्मक, पेशेवर और कानूनी तैयारी की आवश्यकता होती है। आप जिस भी पहलू की उपेक्षा करते हैं, वह एक बाधा बन सकती है जो आपको पीछे धकेलती है या, इससे भी बदतर, आपको शुद्ध आर्थिक निराशा से पहली नौकरी स्वीकार करने के लिए मजबूर करती है। यह वह है जो आपको वह कदम उठाने से पहले करना चाहिए।
अपनी वित्तीय कुशन बनाएं: केवल 'बचत' से कहीं अधिक
संक्रमण की वास्तविक लागत
मेरे अनुभव में, सबसे आम गलती यह सोचना है कि 3-6 महीने के बुनियादी खर्च पर्याप्त होंगे। यह एक खतरनाक सरलीकरण है। जब आप अपनी नौकरी छोड़ते हैं, तो आपके खर्च समान नहीं रहते हैं, कई काफी बढ़ जाते हैं। मेरे विचार से, आपको न केवल अपने वर्तमान खर्चों की गणना करनी चाहिए, बल्कि नए खर्चों की भी जो दिखाई देंगे:
- निजी स्वास्थ्य बीमा जो कंपनी पहले कवर करती थी
- नौकरी खोज या व्यवसाय शुरू करने की लागत (प्रशिक्षण, उपकरण, नेटवर्किंग)
- अप्रत्याशित खर्चों के लिए 30-40% का अतिरिक्त कुशन जिनका आपने अनुमान नहीं लगाया था
इसे सही तरीके से कैसे गणना करें
मेरे अनुभव में, यदि आप एक और नौकरी की तलाश करने जा रहे हैं तो आपको 9 से 12 महीने के पूर्ण खर्चों (कम नहीं) की आवश्यकता है, और यदि आप अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने या एक महत्वपूर्ण करियर संक्रमण की योजना बना रहे हैं तो 12 से 18 महीने की। हां, यह अधिकांश लेखों में बताए गए से बहुत अधिक है, लेकिन मैंने इसे कम आंकने से बहुत से लोगों को विफल होते देखा है। मेरे विचार से, बहुत अधिक होना और सुखद आश्चर्यचकित होना बेहतर है बजाय कम पड़ने और वित्तीय घबराहट में प्रवेश करने के।
अपने स्वास्थ्य और कार्य लाभों की रक्षा करें
चिकित्सा कवरेज: इसे हल्के में न लें
मेरे अनुभव में, यह सबसे अधिक कम आंकने वाले और संभावित रूप से सबसे महंगे पहलुओं में से एक है। इस्तीफा देने से पहले, पूरी तरह से शोध करें कि पर्याप्त चिकित्सा कवरेज बनाए रखने में आपको कितना खर्च आएगा। मेरे विचार से, बीमा के बिना एक स्वास्थ्य समस्या हफ्तों में वर्षों की बचत को नष्ट कर सकती है। अपने विकल्पों को पहले से शोधें, कीमतों और कवरेज गुणवत्ता की तुलना करें, और सुनिश्चित करें कि वह लागत आपके वित्तीय कुशन में शामिल है।
बोनस, अवकाश के दिन और अन्य लंबित लाभ
मेरे विचार से, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप समझते हैं कि आपके पास कौन से लाभ लंबित हैं और जब आप इस्तीफा देते हैं तो आप कौन से खो देंगे। क्या आपके पास संचित अवकाश दिन हैं जो भुगतान किए जाएंगे? क्या लंबित बोनस या कमीशन हैं? स्टॉक कार्यक्रम या लाभ भागीदारी? पेंशन या बचत फंड जिन्हें आप स्थानांतरित कर सकते हैं? मेरे अनुभव में, ये विवरण एक महत्वपूर्ण राशि का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं जो आपके संक्रमण में अंतर लाते हैं।
मेरा व्यक्तिगत अनुभव
जब मैंने अपनी पहली कॉर्पोरेट नौकरी छोड़ी, तो मैंने उन लाभों पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया जो मैं खो रहा था। वेतन के अलावा, मैंने एक पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा खो दिया जिसकी प्रतिकृति बनाने में मुझे एक भाग्य खर्च होता, कंपनी द्वारा भुगतान किए गए प्रशिक्षण कार्यक्रम, और एक महत्वपूर्ण वार्षिक बोनस जिसे मैं भूल गया था। मेरे अनुभव में, आप वर्तमान में अपने नियोक्ता से जो कुछ भी प्राप्त करते हैं उसकी एक विस्तृत सूची बनाना आपको उस पद को छोड़ने की वास्तविक लागत को समझने में मदद करेगा।
रणनीतिक रूप से अपने ऋणों का विश्लेषण और कमी करें
अपनी वर्तमान ऋण स्थिति का मूल्यांकन करें
मेरे अनुभव में, महत्वपूर्ण ऋणों के साथ नौकरी छोड़ना एक विशाल मनोवैज्ञानिक दबाव जोड़ता है जो आपके संक्रमण को तोड़फोड़ कर सकता है। मेरे विचार से, आपको इस्तीफा देने से पहले ईमानदारी से अपनी ऋण स्थिति का मूल्यांकन करना चाहिए:
- उच्च-ब्याज ऋण (क्रेडिट कार्ड, व्यक्तिगत ऋण): ये आपकी पूर्ण प्राथमिकता होनी चाहिए इन्हें समाप्त करने या काफी कम करने के लिए
- बंधक या छात्र ऋण: मूल्यांकन करें कि क्या आप शर्तों को फिर से बातचीत कर सकते हैं या अस्थायी रूप से भुगतान को स्थगित कर सकते हैं
- आवर्ती वित्तीय प्रतिबद्धताएं जिन्हें आप बिना दंड के रोक या रद्द कर सकते हैं
ऋण प्रबंधन रणनीति
मेरे विचार से, आदर्श रूप से आपको इस्तीफा देने से पहले अपने उच्च-ब्याज ऋणों को यथासंभव कम करना चाहिए। संक्रमण में लोगों के साथ काम करने के मेरे अनुभव में, जिनके पास अपने ऋण नियंत्रण में हैं, वे रात में बहुत बेहतर सोते हैं और बेहतर पेशेवर निर्णय लेते हैं क्योंकि वे दम घोंटने वाले मासिक भुगतानों के दबाव में नहीं होते हैं। यदि आपके पास महत्वपूर्ण ऋण हैं, तो अपने इस्तीफे को कुछ महीनों के लिए स्थगित करने पर विचार करें जबकि आप उन्हें कम करने के लिए आक्रामक रूप से काम करते हैं।
अपनी पेशेवर संक्रमण योजना परिभाषित करें
आपके अगले कदम के बारे में पूर्ण स्पष्टता
मेरे अनुभव में, सबसे आम गलतियों में से एक यह स्पष्टता के बिना इस्तीफा देना है कि आगे क्या आता है। 'मैं देखूंगा' एक आपदा के लिए नुस्खा है। मेरे विचार से, आपको यह सटीक रूप से जानने की आवश्यकता है कि क्या आप: किसी अन्य कंपनी में समान नौकरी की तलाश करेंगे, उद्योग या भूमिका बदलेंगे, अपना खुद का व्यवसाय शुरू करेंगे, विशिष्ट लक्ष्यों के साथ एक विश्राम वर्ष लेंगे, या एक करियर संक्रमण करेंगे जिसमें अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। प्रत्येक परिदृश्य के लिए अलग तैयारी और एक अलग वित्तीय कुशन की आवश्यकता होती है।
इस्तीफा देने से पहले अपना नेटवर्क बनाएं
मेरे विचार से, जब आप अभी भी नियोजित हैं तो आपका पेशेवर नेटवर्क असीम रूप से अधिक मूल्यवान है। मेरे अनुभव में, लोग किसी ऐसे व्यक्ति के साथ अलग तरह से प्रतिक्रिया करते हैं जो सक्रिय रूप से नियोजित है बनाम किसी ऐसे व्यक्ति के साथ जो नौकरी की तलाश कर रहा है। संबंधों को मजबूत करने, उद्योग की घटनाओं में भाग लेने, रणनीतिक संपर्क बनाने और अपने क्षेत्र में खुद को स्थापित करने के लिए अपनी वर्तमान स्थिति का उपयोग करें। नेटवर्किंग शुरू करने के लिए बेरोजगार होने तक प्रतीक्षा न करें, इसे तब करें जब आपके पास अपनी वर्तमान स्थिति का समर्थन और विश्वसनीयता हो।
अपने कौशल को अपडेट और प्रमाणित करें
मेरे अनुभव में, अपने पेशेवर विकास में निवेश करने का सबसे अच्छा समय नौकरी बदलने से पहले है, बाद में नहीं। मेरे विचार से, अपने इस्तीफे से पहले के महीनों को प्रासंगिक प्रमाणपत्रों को पूरा करने, अपनी पेशेवर प्रोफ़ाइल को अपडेट करने, अपने काम का एक ठोस पोर्टफोलियो बनाने, या उन कौशलों को सीखने में समर्पित करें जिन्हें आप जानते हैं कि आपको अपने अगले चरण में आवश्यकता होगी। जब आपके पास अभी भी एक स्थिर आय है तो इसे करना तनाव को कम करता है और आपको आवश्यक समय लेने की अनुमति देता है।
सभी कानूनी और प्रशासनिक पहलुओं को तैयार करें
पूर्ण रोजगार प्रलेखन
मेरे विचार से, इस्तीफा देने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास सभी महत्वपूर्ण प्रलेखन की प्रतियां हैं: अनुबंध, प्रदर्शन मूल्यांकन, उपलब्धि प्रमाणपत्र, मान्यता पत्र, और कोई भी दस्तावेज़ जो आपके अनुभव और योगदान का समर्थन करते हैं। मेरे अनुभव में, यह प्रलेखन भविष्य के वेतन वार्ता या कानूनी स्थितियों में समर्थन के रूप में अमूल्य हो सकता है।
सूचना अवधि और संविदात्मक दायित्व
मेरे अनुभव में, आपको अपनी सूचना दायित्वों, गैर-प्रतिस्पर्धा खंड, या गोपनीयता समझौतों को समझने के लिए अपने अनुबंध की सावधानीपूर्वक समीक्षा करनी चाहिए। मेरे विचार से, इन दायित्वों को पूरा करने में विफलता कानूनी और प्रतिष्ठा की दृष्टि से आपको महंगा पड़ सकती है। सभी संविदात्मक शर्तों का सम्मान करते हुए अपने बाहर निकलने की योजना बनाएं, चाहे आप जाने के लिए कितने उत्सुक हों।
रणनीतिक समय मायने रखता है
मेरे विचार से, इस्तीफा देने के लिए बेहतर और बदतर समय होते हैं। कारकों पर विचार करें जैसे: बोनस चक्र या वार्षिक भुगतान, संचित अवकाश अवधि, आपके उद्योग की मौसमीता, और श्रम बाजार की स्थितियां। मेरे अनुभव में, एक महत्वपूर्ण बोनस प्राप्त करने से ठीक पहले या आपके क्षेत्र में कम सीजन के दौरान इस्तीफा देना रणनीतिक रूप से नुकसानदेह हो सकता है।
अपने पेशेवर संदर्भों को सुरक्षित करें
मेरे अनुभव में, इस्तीफा देने से पहले, उन लोगों की पहचान करें और उनसे बात करें जो भविष्य में आपको ठोस संदर्भ दे सकते हैं। मेरे विचार से, इन संबंधों को सुरक्षित करना बहुत आसान है जबकि आप अभी भी एक साथ काम करते हैं बजाय महीनों बाद उन्हें फिर से बनाने की कोशिश करने के। इन पेशेवर संबंधों को सक्रिय और गर्म रखें, वे आपके संक्रमण में एक मूल्यवान संपत्ति होंगे।
संक्रमण के लिए भावनात्मक रूप से तैयार रहें
मनोवैज्ञानिक प्रभाव वास्तविक और महत्वपूर्ण है
मेरे अनुभव में, तब भी जब आप एक ऐसी नौकरी छोड़ते हैं जिससे आप नफरत करते हैं, संक्रमण भावनात्मक रूप से थका देने वाला होता है। दिनचर्या की हानि, भविष्य के बारे में अनिश्चितता, वित्तीय दबाव, और पेशेवर पहचान में परिवर्तन महत्वपूर्ण तनाव कारक हैं। मेरे विचार से, इस भावनात्मक पहलू को कम आंकना एक गलती है। मानसिक रूप से तैयारी करें, एक चिकित्सक या कोच से बात करने पर विचार करें, और आवश्यकता से पहले तनाव प्रबंधन रणनीतियां रखें।
पारिवारिक और सामाजिक समर्थन प्रणाली
मेरे विचार से, आपके इस्तीफा देने से पहले आपके परिवार और करीबी दोस्तों को आपके निर्णय के साथ पूरी तरह से संरेखित होना चाहिए। मेरे अनुभव में, घर पर समर्थन की कमी एक प्रबंधनीय संक्रमण को संकट में बदल सकती है। वित्तीय निहितार्थों, जीवनशैली परिवर्तनों के बारे में ईमानदारी से बात करें जो आ सकते हैं, और अपनी ठोस योजनाएं। उनका भावनात्मक समर्थन महत्वपूर्ण होगा।
अपनी नौकरी से परे अपनी पहचान को फिर से परिभाषित करें
मेरे अनुभव में, बहुत से लोग अपनी नौकरी और स्थिति से अपनी पहचान का बहुत कुछ प्राप्त करते हैं। जब वह गायब हो जाता है, तो यह भ्रमित करने वाला हो सकता है। मेरे विचार से, एक पहचान और आत्म-सम्मान का निर्माण शुरू करें जो आपके नौकरी शीर्षक पर विशेष रूप से निर्भर नहीं हैं। काम के बाहर रुचियों, संबंधों और परियोजनाओं को विकसित करें जो आपको उद्देश्य और व्यक्तिगत मूल्य की भावना देते हैं।
व्यावहारिक चेकलिस्ट: आपकी कार्य योजना
3-6 महीने पहले: गहन वित्तीय तैयारी
अपनी आवश्यक वित्तीय कुशन की गणना करें, सतही खर्चों को कम करें, उच्च-ब्याज ऋणों को समाप्त करें, और अपनी बचत को अधिकतम करें। स्वास्थ्य बीमा लागतों और अन्य खर्चों की खोज करें जो दिखाई देंगे।
3-4 महीने पहले: पेशेवर विकास और नेटवर्किंग
अपनी पेशेवर प्रोफ़ाइल अपडेट करें, लंबित प्रमाणपत्रों को पूरा करें, अपने नेटवर्क को सक्रिय करें, और अपने उद्योग में खोजपूर्ण बातचीत शुरू करें।
2-3 महीने पहले: अपनी योजना को स्पष्ट करना
अपने अगले कदम को सटीक रूप से परिभाषित करें, नौकरी बाजार या व्यवसाय के अवसरों का शोध करें, और यथार्थवादी समयसीमा के साथ एक विस्तृत कार्य योजना बनाएं।
1-2 महीने पहले: कानूनी और प्रशासनिक पहलू
अपने रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें, महत्वपूर्ण प्रलेखन एकत्र करें, अपने पेशेवर संदर्भों को सुरक्षित करें, और एकत्र करने के लिए लंबित लाभों को सत्यापित करें।
2-4 सप्ताह पहले: इस्तीफे की तैयारी
एक पेशेवर इस्तीफा पत्र लिखें, अपने पर्यवेक्षक के साथ बातचीत की योजना बनाएं, अपनी जिम्मेदारियों के संक्रमण को व्यवस्थित करें, और भावनात्मक रूप से तैयारी करें।
इस्तीफे के बाद: योजना निष्पादन
अपनी कार्य योजना का पालन करें, अपने वित्त में अनुशासन बनाए रखें, सक्रिय रूप से नेटवर्किंग जारी रखें, और साप्ताहिक रूप से अपनी प्रगति का मूल्यांकन करें। आवश्यकतानुसार अपनी रणनीति को समायोजित करें लेकिन पथ पर बने रहें।
जब आपको अपनी नौकरी नहीं छोड़नी चाहिए
पर्याप्त वित्तीय कुशन के बिना
मेरे विचार से, कम से कम 6-9 महीने के खर्च बचाए बिना इस्तीफा देना अनावश्यक रूप से खुद को विफलता के लिए उजागर कर रहा है। मेरे अनुभव में, तत्काल वित्तीय दबाव आपको निराशा से बुरे पेशेवर निर्णय लेने के लिए मजबूर करेगा। यदि आपके पास वित्तीय कुशन नहीं है, तो इस्तीफा देने से पहले इसे बनाने पर ध्यान केंद्रित करें, भले ही इसका मतलब एक ऐसी नौकरी में कुछ महीने और रहना हो जो आपको पसंद नहीं है।
आवेग या अस्थायी भावना से
मेरे अनुभव में, मैंने बहुत से लोगों को निराशा या क्रोध के एक क्षण में इस्तीफा देते देखा है, केवल कुछ हफ्तों बाद इसे पछताने के लिए। मेरे विचार से, यदि आपका इस्तीफा देने का निर्णय क्षण की एक तीव्र भावना (क्रोध, निराशा, तीव्र बर्नआउट) से आता है, तो प्रतीक्षा करें। उस भावना को समय दें, पहले वैकल्पिक समाधान खोजें (विभाग परिवर्तन, HR के साथ बातचीत, शर्तों की बातचीत)। इतना महत्वपूर्ण निर्णय भावनात्मक गर्मी से नहीं लिया जाना चाहिए।
बिना एक ठोस योजना के कि आगे क्या है
मेरे विचार से, 'मैं देखूंगा' एक योजना नहीं है, यह चिंता और पछतावे के लिए एक नुस्खा है। मेरे अनुभव में, आपको इस्तीफा देने से पहले अपने अगले कदम के बारे में स्पष्टता होनी चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको सब कुछ तय करना है, लेकिन आपको विशिष्ट चरणों और यथार्थवादी समयसीमा के साथ एक ठोस कार्य योजना की आवश्यकता है। अनिश्चितता प्रक्रिया का हिस्सा है, लेकिन दिशा की पूर्ण कमी खतरनाक है।
आपका भविष्य आपके हाथों में है
संक्रमण में सैकड़ों पेशेवरों के साथ काम करने के मेरे अनुभव में, जो समृद्ध होते हैं और जो संघर्ष करते हैं उनके बीच का अंतर प्रतिभा, भाग्य या बाहरी परिस्थितियां नहीं हैं। यह तैयारी है। मेरे विचार से, नौकरी छोड़ना सबसे अच्छी करियर चाल या सबसे महंगी गलती हो सकती है, और आप यह तय करते हैं कि यह तैयारी के स्तर से होगा जो आप इसे समर्पित करते हैं।
याद रखें कि यह एक ऐसा निर्णय नहीं है जिसे हल्के में या आवेग पर लिया जाना चाहिए। सभी पहलुओं में स्वयं को पर्याप्त रूप से तैयार करने के लिए आवश्यक समय लें: वित्तीय, पेशेवर, भावनात्मक और कानूनी। मेरे अनुभव में, जो महीने आप तैयारी में निवेश करते हैं, वे बेहतर पेशेवर स्थिति और वित्तीय शांति के वर्षों में अनुवाद करेंगे।
मेरे विचार से, यदि आप यहां तक पहुंच गए हैं, तो ऐसा इसलिए है क्योंकि आप गंभीरता से इस कदम पर विचार कर रहे हैं। मेरी अंतिम सलाह यह है: जल्दबाजी न करें। सावधानीपूर्वक योजना बनाएं, धैर्यपूर्वक निष्पादित करें, और जब आप अंततः कदम उठाते हैं, तो इसे इस विश्वास के साथ करें कि आपने सफलता के लिए तैयारी की है। आपका पेशेवर और वित्तीय भविष्य आपको धन्यवाद देगा।
